私達のチームは、モバイルメディアの開拓と広告案件の提案を行う営業部隊です。
自分でも営業を行いながら、マネージャーとして、
部下のマネジメントも任されるようになりました。
その中で、今一番考えているのは、部下やチームの成長をいかに生むのかということです。
エフルートは、社員同士の仲も良く、よくふざけあったりもするのですが、
いざ仕事となると良きライバルとして、切磋琢磨できる環境です。
こうした社内での良きライバル関係もそうですが、競合会社とのライバル関係も含めて、
切磋琢磨し合える良い競争関係を積極的に作っていくこと。
そうした環境作りを通じて、個々の成長やチームとしての成長を
生み出していければと考えています。
振り返ってみると、私自身、入社当時の上司を目標にここまで走ってきました。
通常業務でも、同行してもらった営業の中でも、本当にたくさんの刺激を受け、
「尊敬する上司に追いつきたい！」という想いに育てられました。
営業マネージャーとしてみんなを引っ張りながら、
刺激を与えられるよう、自分自身ももっと成長しなければと感じていますし、
成長したいと考えています。
